不失现在
赢得未来
Don't lose the present, win the future
敏锐企业发展中心(The Center for Agile Organizations Development,AOD)是一家专注 企业成长和组织发展 ( Enterprise Growth & Organization Development,EGOD)的研究和咨询服务机构。
我们致力于运用社会学、心理学、经济学(主要是新制度经济学、产业经济学、组织经济学、行为经济学)等基础理论对组织理论、管理学、领导理论和策略管理等方法论知识和经验进行探讨和应用,以帮助企业高管理解和解决在企业Enterprise、业务Business、策略Strategy、组织Organization、领导(力)Leadership、人才Talent以及变化和转型Change & Transformation等领域会遇到的关键挑战和主要问题。
因此,我们希望并要求自己可以成为企业客户在追求持续和繁荣上值得信任的企业成长和组织发展专业服务提供商或支持性社区!
“美好”、“正直”与“钻研”
Young是一种成长和探索的状态,未有止境。
充满好奇、想象和活力,纯粹而无畏。
“少年 Young”关注自己的兴趣与热爱,
或独立自主、或与友结伴探索让自己充满热情的领域
我们希望,AOD甚至我们所在的整个行业生态圈在EGOD领域的研究与实践能够抱持一种永无止尽、好奇、活力、勇敢、纯粹而无畏的探索和发展状态。
也因此我们创建了“Young-EGOD”社区,希望更多志同道合的同伴加入我们。更多详情可通过“Young-EGOD”社区进行了解。
在促进企业成长和组织发展的过程中,必然需要在个体层面上以人才为基本元素,通过善用人才的个性、提升人才的心智模式、扩展人才的基本能力、丰富人才的专业知识技能,使人才发挥其认知和行为价值,在不同的实践共同体层面(团队、群体或单元、组织或企业)上塑造集体的有效性/准确性、聚集性/吻合性和智能/活性。否则,企业成长和组织发展无从谈起。